看书堂小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第五章 effective高效能人士是怎样思考的 导言（第1页）

三届“奇葩之王”

——马薇薇、邱晨、黄执中，经常被人问到同一个问题：“你们在辩论时，是如何做到反应这么快的呢？对方说一句，我们要想很久才知道怎么回答，你们却能站起来就滔滔不绝，而且言之成理、发人深省，是有什么特别的天赋吗？”

这样的想法，是普通人面对行业领域内的大牛时，最常见的误解。

事实上，反应快，不如反应准来得重要。

试想，脑子转得再快，如果思考的习惯本身就是错的，要经过三五轮筛选后才能得出正确答案，在旁人看来，是不是就会显得木讷？反过来说，如果养成正确的思维习惯，第一时间的直觉反应就是正确的，那即使思考时间稍微长一点儿，是不是也会显得才思敏捷？所以说，让人惊叹的能力，背后往往有一个简单的答案——选对了方法。

你觉得太难，做不到，无非是因为不了解背后的方法论而已。

当然，人与人之间的确存在智商、情商和精力的差异。

但是别忘了，大多数跟你在同一个平台竞争的对手，跟你都没有天壤之别。

方法论上的比拼，才是你们之间竞争的重点。

要理解这一点，不妨做个简单的数学题：1.01的90次方，等于多少？答案是：约等于2.45。

也就是说，如果一个正确的方法论每天能给你增加1%的效率，那么仅仅在一个季度之后，你所收获的成效，就是其他人的2.45倍。

现在，你能理解起点和能力差不多的人，为什么会有这么大的差距了吧？提高效能的小学问，现在就学起来。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。